职责与权限的区别？
亲亲，很高兴为你解答，职责与权限的区别：职责与权限的区别在于，1.两者的强制程度不同。2.两者的普遍程度不同。3.使用频率的影响不同。分清了职责和权限，才能搞清做了哪些领导表扬，做了哪些下属拥戴，做了哪些失去信任。职场生活，莫把职责当权限。【摘要】
职责与权限的区别？【提问】
亲亲，很高兴为你解答，职责与权限的区别：职责与权限的区别在于，1.两者的强制程度不同。2.两者的普遍程度不同。3.使用频率的影响不同。分清了职责和权限，才能搞清做了哪些领导表扬，做了哪些下属拥戴，做了哪些失去信任。职场生活，莫把职责当权限。【回答】
亲亲，以下是我为您找的拓展内容：职责是有强制性的，必须要履行的，权限不是强制性的，并不是必须要履行要完成的。职责是每个岗位都会有的，权限，却不是每个岗位都会有的。只有一定等级和层次的岗位才会拥有一定的权限等级，层次越高权限也就越大越多，此外二者的使用频率也有不同。因此职责和权限他们是有区别的，更不是包含与被包含的，反而是对立的。职责，是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。权限是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。它常常用“具有批准事项的权限”来进行表达。【回答】
什么是岗位工作权限？
岗位工作权限指的是在一个特定的岗位上所拥有的职责和权限。这些职责和权限通常会根据工作职责和级别而有所不同。例如，一个公司的高级经理可能拥有更多的决策权限和管理职责，而一个普通员工可能只能执行具体的工作任务。岗位工作权限一般包括以下方面：1.职责范围：明确工作岗位的职责、工作任务和工作目标。2.行为准则：要求员工按照公司的规章制度和职业道德准则行事。3.决策权限：授权员工在特定范围内做出决策和处理事务。4.数据和信息访问权限：授权员工访问和使用公司的信息系统和数据库。5.资源和预算管理权限：授权员工管理公司的资源和预算。6.人员管理权限：授权员工管理下属员工。对于公司来说，明确的岗位工作权限可以提高员工的工作效率和准确性，也可以减少公司的风险和责任。对于员工来说，明确的岗位工作权限可以增强他们的工作动力和责任心，同时也可以提高他们在公司内的职业发展机会。
明确责任和权限原则的说法正确的是（）
明确责任和权限原则的说法正确的是（）
A.责任，是指必须完成与职务相称的工作义务(正确答案)
B.权限，是指完成职责时可以在一定限度内(有时未经上级允许)自由行使的权力(正确答案)
C.责任就是完成工作的质量和数量的程度(正确答案)
D.责任与权限是相互联系、相互制约的(正确答案)
E.明确责任和权限，有利于下属主观能动性的发挥(正确答案)
会计人员的主要职责
核算财务数据。会计是一个汉语词语，（英文名称为Accounting）会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员。会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为计，一年总盘算为会，两者合在一起即成会计一词。所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。
会计人员的工作职责是什么?
①进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。
②实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
③拟订本单位办理会计事务的具体办法。
④参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。
⑤办理其他会计事务。
党组具体有哪些权利
1、党组同党委一样，在本单位发挥领导核心作用，负责贯彻党的路线、方针、政策，讨论和决定本单位的重大问题，按照干部管理权限管理干部，完成上级交给的各项工作任务。2、党组不能批准接收新党员，决定或批准对党员的纪律处分，召开党代表会议选举出席上级党代表大会的代表。3、党组与本单位机关党组织和直属单位党组织是指导关系而非领导关系。
股东会的职权
法律分析：股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；等等。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十七条 股东会行使下列职权： (一)决定公司的经营方针和投资计划； (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； (三)审议批准董事会的报告； (四)审议批准监事会或者监事的报告； (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议； (八)对发行公司债券作出决议； (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； (十)修改公司章程； (十一)公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
股东会职责和权限
股东会的职责和权限主要有以下内容：1、决定公司的经营方针以及投资的计划；2、选举和更换非由职工代表所担任的董事、监事，决定有关董事、监事的相关报酬事项；3、审议批准董事会的相关报告；4、审议批准公司的相关年度财务预算的方案、决算的方案等事宜。【法律分析】股东大会主要分为年度大会和临时股东大会。股东大会定期会议又称其为股东大会年会，一般每年需要召开一次，通常是在每一会计年度终结的六个月时间内召开。由于股东大会定期大会的召开大都是为法律的强制，所以世界各国一般不对该会议的召集条件做出太多具体规定。年度大会的内容主要包括审查董事会监事会的年度工作报告、审查公司的年度财务预算决算的报告，审查分红的方案以及其他股东大会的常规事项等，比如选举董事，变更公司的章程，讨论增加或减少公司的资本等。而股东大会临时会议通常指的是由于发生了涉及公司以及股东利益的重大事项，没有办法等到股东大会年会召开而临时召集的相关股东会议。关于临时股东大会的召集条件，主要是有三种立法体例：列举式、抽象式以及结合式。【法律依据】《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
公司监事职责和权限
公司监事职责和权限如下：有权建议召开临时股东大会；有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；负责对各级人员进行监督、检查、考核；负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核；负责对各驻外机构管理进行检查、监督。有权对公司的管理提出建议和意见；有权对公司发生的问题提出质疑；负责股东会决议交办其他重要工作；对所承担的工作全面负责。主要职权检查公司财务；对董事、高管执行公司职务的行为进行监督，对违反法律，法规，以及公司章程或股东决议的董事，高管提出罢免建议；依法对董事，高管提起诉讼（费用由公司承担）等 。有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一至二名监事。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。修订后的《公司法》对有限责任公司的监事成员人数有了具体的规定，规定有限责任公司设立监事会，其成员不得少于3人。有限责任公司的监事会会议每年至少召开1次。公司监事的目的：由于公司股东分散，专业知识和能力差别很大，参与公司日常经营管理的机会和渠道有限为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，就需要设置这种专门监督机关，代表股东行使监督职能。
企业监事的职责和权限
监事的职责就是检查公司的财物、对公司以及高管人员进行监督、对董事或者该高级管理人员提出罢免方案、要求董事高管对损害公司利益的行为进行纠正等职责。监事不得兼任董事长，两者属于监督与被监督的关系，监事的变更也要依照法律的相关规定。监事会的职责与权限如下：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会议；（五）向股东会会议提出提案。变更监事需要什么资料（一)变更监事人企业法人签署《公司备案申请书》并加盖公章； (二）变更监事人企业出具《指定代表或者共同委托代理人证明》，此证明需要变更监事人公司所有股东签名并加盖公章，此证明需要明确标注代理人或者委托人办理事项记忆权限和授权期，另外还需要提供委托人或代理人身份证复印件；（三）变更监事人企业出具包括董事、监事、经理信息的公司登记附表，需要加盖公章；（四）变更监事人企业提交监事人变更申请书，变更监事人企业出具股东大会会议记录，出具董事会决议书，需要有董事以及出席会议的股东签字，且此决议书必须有50%级以上的董事会成员签字同意方可；（五）变更监事人企业新人监事身份证复印件；（六）变更监事人企业营业执照副本复印件。董事会和监事会有什么区别（一）监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称＂监察人＂，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表担任，且不得兼任董事或经理。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会，但是应当设立一至两名监事。（二）董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构，公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生，董事任期三年，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。监事作为公司财产的监督管理者，应当为公司的利益，而不是为单个或者部分股东的利益，经营管理公司财产，监督公司财产的运营，保证公司财产的安全，实现公司的经济利益。法律依据：《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”
董事会职责和权限是什么
董事会对股东会负责，行使下列职权：1、召集股东会会议并报告工作；2、执行股东会决议；3、决定公司经营计划和投资方案；4、制订公司年度财务预算、决算方案；5、制订公司利润分配、弥补亏损方案；6、制订公司注册资本及公司债券方案；7、制订公司变更公司形式方案；8、决定公司内部管理机构；9、决定聘任或者解聘经理层；10、制定基本管理制度；11、公司章程规定的其他职权。【法律依据】《中华人民共和国公司法》 第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。
董事会的职权是什么？
董事会可以视为股份公司的权力机构的执行机构，企业的法定代表。又有时被称作称管理委员会、执行委员会。董事会由两三个及以上的董事组成。除法律和章程规定应由股东(大)大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。公司董事会是公司经营决策机构，董事会向股东(大)会负责。董事会对股东会负责，行使下列职权：(1)召集股东会会议，并向股东会报告工作;(2)执行股东会的决议;(3)决定公司的经营计划和投资方案;(4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(6)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(7)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(8)决定公司内部管理机构的设置;(9)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项(10)制定公司的基本管理制度;(11)公司章程规定的其他职权。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：(一) 召集股东会会议，并向股东会报告工作;(二) 执行股东会的决议;(三) 决定公司的经营计划和投资方案;(四) 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五) 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六) 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七) 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八) 决定公司内部管理机构的设置;(九) 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十) 制定公司的基本管理制度;(十一) 公司章程规定的其他职权。
市场监督管理局职责范围
市场监督管理局的职责范围：1、负责市场综合监督管理。2、负责市场主体统一登记注册工作。3、负责组织和指导市场监管综合执法工作。4、依委托开展反垄断统一执法调查工作。5、负责监督管理市场秩序。6、负责宏观质量管理。贯彻国家、省、市质量发展的有关政策，拟订推进质量发展战略的政策措施并组织实施，对全区质量管理工作进行宏观指导；7、负责产品质量安全监督管理。8、负责特种设备安全监督管理。9、负责食品安全监督管理综合协调。10、负责食品安全监督管理。11、负责统一管理计量工作。12、负责统一管理标准化工作。【摘要】
市场监督管理局职责范围【提问】
市场监督管理局的职责范围：1、负责市场综合监督管理。2、负责市场主体统一登记注册工作。3、负责组织和指导市场监管综合执法工作。4、依委托开展反垄断统一执法调查工作。5、负责监督管理市场秩序。6、负责宏观质量管理。贯彻国家、省、市质量发展的有关政策，拟订推进质量发展战略的政策措施并组织实施，对全区质量管理工作进行宏观指导；7、负责产品质量安全监督管理。8、负责特种设备安全监督管理。9、负责食品安全监督管理综合协调。10、负责食品安全监督管理。11、负责统一管理计量工作。12、负责统一管理标准化工作。【回答】
亲，市场监督管理局由工商局、质监局、药监局、物价局等几个部门合并而成的,负责市场综合监督管理的机构。市场监督管理局主要负责处理违反工商行政管理、质量技术监督、知识产权保护、食品安全监管、价格监督检查法律、法规、规章等行为。【回答】
市场管理监督局的职责和权限
1、负责市场综合监督管理。贯彻执行国家市场监督管理的方针、政策和法律法规规章，组织实施质量强市、食品安全、标准化和知识产权等战略，拟订并组织实施有关规划，规范和维护市场秩序，营造诚实守信、公平竞争的市场环境。2、负责市场主体统一登记注册工作。负责全市各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户等市场主体的登记注册工作。建立市场主体信息公示和共享机制，依法公示和共享有关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建设。3、负责组织指导市场监管综合执法工作。推动实行统一的市场监管，查处违法案件，规范市场监管行政执法行为。4、依委托开展反垄断统一执法调查工作。统筹推进竞争政策实施，组织实施公平竞争审查制度。依委托协助开展垄断协议、滥用市场支配地位和滥用行政权力排除、限制竞争等反垄断执法调查工作。法律依据：《公安机关内部执法监督工作规定》第二条 公安机关内部执法监督，是指上级公安机关对下级公安机关，上级业务部门对下级业务部门，本级公安机关对所属业务部门、派出机构及其人民警察的各项执法活动实施的监督。第三条 各级公安机关及其业务部门应当建立执法责任制和执法过错责任追究等执法制度，制定、完善执法程序，加强对各项公安执法活动的监督制约。第四条 执法监督工作必须以事实为根据，以法律为准绳，遵循有错必纠、监督与指导相结合、教育与惩处相结合的原则。
物业公司的职责有什么，权利有什么
一、物业公司的职责有什么
物业管理职责包括：
1.基础服务：包括设备的维护和保养，环境卫生、安全消防、清洁绿化、小区住户迁入迁出等管理；
2.隐性服务：自来水，下水以及高压配电的维护，降低停水停电频率；电梯的日常维护配件更换，保证电梯运行平稳降低电梯停运次数等。
根据《物业管理条例》第35条规定：物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
二、物业公司的权利
物业公司所拥有的权力主要包括以下的内容：
1.根据有关法律法规，结合实际情况，制定小区管理办法；
2.依照物业管理合同和管理办法对住宅小区实施管理；
3.依照物业管理合同和有关规定收取管理费用；
4.有权制止违反规章制度的行为；
5.有权选聘专营公司(如清洁公司、保安公司等)承担专项管理业务；
6.可以实行多种经营，以其收益补充小区管理经费。
三、物业公司物业费纠纷举证有哪些
对于长期不交物业费的业主，物业公司可以采取的举证措施包括了：
1.每账期催缴记录：电话、微信、短信，尤其是对物业有较大意见或是有质量问题业主需重点留存好催费记录；
2.交款通知单派发照片，可从打印到派送阶段各拍摄几张留以备用；
3.扣费通知存档及派发至宣传栏后拍照留存；
4.催缴通知书发送记录，包括快递回单和张贴至门上图片；
5.律师函发送记录。
物业公司的职责是什么？
物业公司的职责和义务是按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。【法律依据】《物业管理条例》第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。第四十六条物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业服务企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。物业服务企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，应当履行职责，不得侵害公民的合法权益。
总经理职责和权限
总经理负责公司的生产经营管理工作；会议的主持工作；方案、规章制度的拟定以及人员的聘用等工作。根据《公司法》第四十九条规定， 有限责任公司 总经理行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、 财务负责人 ； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。
